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不签劳动合同,离职后单位如何赔偿,你知道吗
发布日期:2019-07-29 访问量:
另外根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:其中(二)未及时足额支付劳动报酬的,(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”和《中华人民共和国劳动合同法》第47条“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付”

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